Обновлённый этический кодекс коуча ICF

Этический кодекс коучей принят советом директоров ICF Global в 2019 году и обновлён в 2025. Внутри него 5 основных частей.

1. ЦЕЛЬ

Международная федерация коучинга (ICF) является ведущей в мире ассоциацией коучинга и состоит из 6 организаций, образующих cемью организаций (СO). Вместе они образуют экосистему ICF.

СO: Профессиональные коучи ICF, Сертификация и стандарты ICF, Коучинговое образование ICF, Фонд ICF, Коучинг в организациях ICF и Институт лидерского мышления ICF. Глобальный совет ICF обеспечивает стратегическое направление и координацию полной экосистемы ICF.

Основываясь на своей миссии и ответственности, ICF предоставляет кодекс этики, устанавливающий этические стандарты профессионального поведения, которых должны придерживаться все в экосистеме ICF, независимо от того, действуют ли они как специалисты ICF или в любом другом качестве. Роли и обязанности, регулируемые Кодексом этики ICF, включают профессионалов, персонал, волонтеров, членов советов, лидеров сообществ практиков, а также членов глобальных комитетов ICF, целевых групп и основных групп.

Кодекс этики ICF включает ключевые ценности Международной федерации коучинга в качестве основы для понимания Кодекса этики ICF, этических принципов и этических стандартов поведения. И служит поддержанию целостности ICF и глобальной профессии коуча путём:

• Установления стандартов поведения, соответствующих основным ценностям и этическим принципам ICF.
• Руководства этическим осмыслением, образованием и принятием решений.
• Принятия решений и сохранение этических стандартов ICF посредством процесса обзора этического поведения ICF (ОЭП).
• Предоставление основы для обучения этике ICF в аккредитованных программах ICF.

Настоящий Кодекс этики призван помочь лицам, подпадающим под действие Кодекса, путем указания им этических факторов, ценностей и принципов, которые необходимо учитывать, когда им необходимо заниматься этическим обоснованием и принятием этических решений. Он применяется, когда люди представляют себя как принадлежащих к экосистеме ICF и/или специалистами ICF в своих профессиональных взаимодействиях.

Люди в экосистеме ICF стремятся быть этичными, даже если это требует мужественных действий и принятия сложных решений, которые соответствуют принципу «ТВОРИ ДОБРО», когда речь идет о заинтересованных сторонах. Часть 4 Кодекса формулирует этические обязательства специалистов ICF, которые действуют в своих различных ролях как коуч, супервизор коуча, ментор-коуч, тренер и коуч-студент в обучении.

Независимый наблюдательный совет ICF служит для поддержания этого Кодекса этики посредством процесса проверки этического поведения (ПЭП), который применим ко всем специалистам ICF. ICF требует, чтобы все сертифицированные специалисты ICF имели непрерывное этическое образование и обучение. Кроме того, аккредитованные ICF программы обучения коучингу должны предоставлять обучение этическим нормам, поскольку ICF считает этику основополагающим элементом профессии коуча.

2. КЛЮЧЕВЫЕ ЦЕННОСТИ И ЭТИЧЕСКИЕ ПРИНЦИПЫ ICF

Кодекс этики содержит рекомендации по внедрению ключевых ценностей и этических принципов и показывает, как они реализуются на практике. Все ценности и принципы одинаково важны, поддерживают друг друга и являются вдохновляющими. Все в экосистеме ICF должны уважать ключевые ценности и следовать принципам во всех своих профессиональных взаимодействиях. Основные ценности и связанные с ними этические принципы перечислены ниже.

Профессионализм: приверженность коучинговому мышлению  профессиональному качеству, которое включает ответственность, уважение, честность, компетентность и высокий уровень развития.

Я демонстрирую профессионализм:

• Обеспечиваю последовательное соответствие моего профессионального поведения ценностям человечности и компетентности коучингового мышления во всех моих профессиональных взаимодействиях.
• Являюсь правдивым и точным в своих утверждениях.
• Поддерживаю приверженность своему профессиональному обучению и личностному развитию на протяжении всей жизни.
• Поддерживаю постоянное личностное и профессиональное развитие моих клиентов, студентов и специалистов ICF.
• Выполняю свои обязательства.
• Проявляю осведомленность об этических дилеммах и проблемах и реагирую с соблюдением Кодекса этики ICF.
• Пополняю базу знаний и обмен опытом и навыками, как описано в ключевых компетенциях ICF.
• Проявляю стойкость и уверенность в себе при столкновении с трудностями.
• Веду себя с уважением и прозрачностью во всех деловых отношениях, связанных с коучингом.
• Делаю четкие и точные заявления во всех моих профессиональных взаимодействиях, связанных с коучингом.
• Поддерживаю приверженность честности, смелости, последовательности действий, этической практике и самым высоким стандартам ICF и профессии коуча.

Сотрудничество: стремление к развитию социальных связей и созданию сообщества.

Я работаю сообща, когда:

• Принимаю на себя обязательства и продвигаю профессиональный коучинг посредством поощрения совместного творчества и находчивости.
• Сотрудничаю с другими, как внутри, так и между группами с разной социальной идентичностью.
• Проявляю осознанность и намерения в своем собственном участии во время работы над любыми коллективными усилиями.
• Сотрудничаю с другими специалистами ICF, работающими с клиентом (ами) и спонсором (ами).
• Проявляю партнерство в общении со смежными профессиями, ассоциациями и людьми в других коучинговых организациях и профессиях.

Человечность: Обязательство быть гуманным, добрым, сострадательным и уважительным по отношению к другим.

Я проявляю человечность:

• Принимаю, что как человек я не должен быть идеальным, и, благодаря коучинговому мышлению, выражение несовершенств является для меня возможностью распространять культуру открытости и самопринятия.
• Поддерживаю осознание того, что мне всегда есть чему поучиться, и открытость к другим точкам зрения.
• Создаю подлинные отношения, которые поддерживают честность, прозрачность и ясность.
• Осуществляю постоянный поиск и развитие самосознания.
• Поддерживаю готовность признавать и принимать свои ошибки.
• Принимаю ответственность за свои действия и извлечение из них уроков.
• Проявляю скромность в отношении своих достижений.
• Избегаю любого поведения или общения, которые каким-либо образом предполагают превосходство.
• Развиваю приверженность инклюзивности, достоинству, самоуважению и правам человека.

Справедливость: приверженность использованию коучингового мышления для изучения и понимания потребностей других, чтобы я мог в любое время практиковать справедливые процессы, которые создают равенство для всех.

Я справедлив, поскольку:

• Признаю и уважаю все группы идентичности и их вклад.
• Отношусь ко всем с одинаковым достоинством и чувством справедливости.
• Привношу осознание в системные модели сознательных и бессознательных предубеждений у себя и у других.
• Изучаю и привношу осознание в социальное разнообразие, системное равенство и системное угнетение, а также в то, как они проявляются в профессии коуча.
• Поддерживаю равенство и партнерство во всех моих отношениях коуч-клиент, тренер-студент, ментор-коуч и супервизор-коуч.

 

3. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ВСЕХ В ЭКОСИСТЕМЕ ICF

Ценности являются вдохновляющим и надежным руководством для этических рассуждений и принятия решений. Все в экосистеме ICF должны уважать и поддерживать эти ценности во всех своих профессиональных взаимодействиях.

Мы:

• Осознанно выполняем свои обязанности с честностью и ответственностью, думая глобально, проявляя смелость в своих мыслях, действиях и словах, осознавая свое влияние и неся ответственность за любые последствия.
• Стремимся к совершенству посредством постоянного личного, профессионального и этического развития.
• Остаемся внимательными к культурным фильтрам и демонстрируем уважение к культурам, отличным от нашей собственной, посредством открытых разговоров о кросс-культурных и многокультурных различиях.
• Поддерживаем осознанность об отношениях и о том, как на них влияют такие факторы, как предубеждения, динамика власти и формы системного угнетения, и активно устраняем эти факторы посредством непрерывного образования и открытых разговоров.
• Cпособствуем нашему этическому росту и зрелости посредством постоянного самоанализа и повышения самосознания. Если возникает этическая дилемма, мы обратимся за помощью, если это необходимо для ее разрешения.
• Уважительно пытаемся сообщать о своих опасениях другим, если нам становится известно об их неэтичном поведении, и при необходимости ищем этические рекомендации для следующих шагов.
• Взаимодействуем с теми, кому необходимо знать об этических обязанностях, установленных настоящим Кодексом, предоставляя доступ к настоящему Кодексу этики.
• Признаем, что вести себя этично означает выходить за рамки того, что написано в Кодексе этики.

4. ЭТИЧЕСКИЕ СТАНДАРТЫ ДЛЯ ПРОФЕССИОНАЛОВ ICF

Соблюдение этических стандартов поведения ICF является первой из ключевых компетенций коуча ICF: «Демонстрирует этичную практику: понимает и последовательно применяет этику и стандарты коучинга». Следующие этические стандарты применяются к профессиональной деятельности специалистов ICF — независимо от существующих формальных отношений коучинга или их отсутствия. Эти этические стандарты включают пять разделов.

Раздел № 1 «Соглашения о взаимодействии с клиентами и/или спонсорами»

Как специалист ICF Я:

 

1.1. Взаимодействую (до начала коучинга) с клиентом (ами) коучинга, спонсором (ами) и/или другими вовлеченными сторонами, с которыми коуч находится в прямых отношениях, чтобы объяснить суть коучинга и совместно создать коучинговое соглашение относительно ролей, обязанностей, конфиденциальности, финансовых соглашений и других аспектов
коучингового взаимодействия.

1.2. Уважаю право всех сторон прекратить коучинговые отношения в любой момент и по любой причине в течение коучингового взаимодействия, в соответствии с положениями соглашения.

Раздел № 2 «Конфиденциальность и соблюдение правовых норм»

Как специалист ICF Я:

 

2.1. Поддерживаю строжайший уровень конфиденциальности со всеми вовлеченными сторонами, независимо от роли, которую я исполняю.

2.2. Имею четкое соглашение о том, какой информацией обмениваются и как ею обмениваются все вовлеченные стороны в течение всех коучинговых взаимодействий.

2.3. Имею четкое соглашение с клиентом(-ами), спонсором(-ами) и другими вовлеченными сторонами о том, какую конфиденциальную информацию может потребоваться раскрыть соответствующим органам, например, о незаконной деятельности, требуемой законом, действующим постановлением суда или повесткой; или о неизбежном/вероятном риске опасности для себя или других.

2.4. Веду, храню и уничтожаю любые записи, включая электронные файлы и сообщения, таким образом, чтобы способствовать конфиденциальности, безопасности и неприкосновенности частной жизни, а также соответствовать применимым законам и соглашениям.

2.5. Выполняю свои этические и юридические обязательства перед моим (и) клиентом(-ами) коучинга, спонсором(-ами), коллегами и широкой общественностью напрямую и через любые технологические системы, которые я могу использовать (т. е. инструменты коучинга с использованием технологий, базы данных, платформы, программное обеспечение и искусственный интеллект).

2.6. Несу ответственность за соблюдение моим персоналом поддержки соответствующих стандартов Кодекса этики.

2.7. Сохраняю конфиденциальность специалистов ICF и использую их контактную информацию (адреса электронной почты, номера телефонов и т. д.) только с разрешения ICF или специалиста ICF.

2.8. Соблюдаю законы об авторских правах, признаю и уважаю вклады и интеллектуальную собственность других лиц, заявляя о правах собственности только на свои собственные материалы.

Раздел № 3 «Профессиональное поведение и конфликты интересов»

Как профессионал ICF Я:

3.1. Осознаю и обсуждаю со всеми вовлеченными сторонами последствия наличия нескольких соглашений и отношений, а также возможность возникновения конфликта интересов.

3.2. Управляю конфликтами интересов и потенциальными конфликтами интересов при коучинговом клиенте(-ах) и спонсоре(-ах) посредством самоанализа, коучингового соглашения(-й) и постоянного диалога. Это включает в себя определение организационных ролей, обязанностей, отношений, записей, конфиденциальности и других требований к отчетности.

3.3. Урегулирую любой конфликт интересов или потенциальный конфликт интересов, проработав вопрос с соответствующими сторонами, обратившись за профессиональной помощью или приостановив, или прекратив профессиональные отношения.

3.4. Несу ответственность за осознание и установление четких, уместных и учитывающих культурные особенности границ, регулирующих профессиональные, физические или иные взаимодействия.

3.5. Сохраняю справедливость, осознавая свои предубеждения и устраняя их, чтобы не допускать дискриминации по отношению к другим по признаку расы, цвета кожи, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, социально-экономического статуса, возраста, духовной практики, способностей и других групп, классов и категорий человеческих различий.

3.6. Я осознаю уровень близости в отношениях коучинга. Я не участвую ни в каких сексуальных или романтических отношениях с клиентом(-ами) или спонсором(-ами). Если я обнаруживаю изменение в отношениях, я предпринимаю соответствующие действия для решения проблемы или отменяю коучинговое взаимодействие.

3.7. Понимаю, что специалисты ICF часто выполняют несколько профессиональных ролей на основе предыдущего обучения и/или опыта (например, ментор, терапевт, специалист по кадрам, асессор), и я обязан сообщать об этом клиенту, когда я действую в качестве, отличном от роли профессионала ICF.

3.8. Раскрываю Клиенту(-ам) информацию о компенсациях и льготах, которые были выплачены/получены или будут выплачены/получены за рекомендации.

Раздел № 4 «Обязательство предоставлять постоянную ценность»

Как профессионал ICF Я:

4.1. Осознаю и, в партнерстве с моим клиентом, активно управляю любой разницей во власти или статусе между нами, которая может быть вызвана культурными, отношенческими, психологическими или контекстуальными проблемами.

4.2. Осознаю свои личные ограничения или обстоятельства, которые могут ухудшить мою эффективность коучинга или профессиональные обязательства. Я буду искать поддержку, если это необходимо, включая соответствующее профессиональное руководство. Это может потребовать приостановки или прекращения моих отношений коучинга.

4.3. Сохраняю бдительность к признакам того, что может произойти изменение в ценности, полученной от отношений коучинга, и обсуждаю это с клиентом. При необходимости исследую изменения в отношениях коучинга и/или потенциал для другого коуча, специалиста или ресурса.

Раздел № 5 «Профессиональная честность и ответственность»

Как специалист ICF Я:

5.1. Точно определяю свою квалификацию коуча и работаю в рамках границ моего уровня коучинговой компетентности, экспертных знаний, опыта, обучения, сертификаций и моей аккредитации ICF.

5.2. Делаю устные и письменные заявления, которые являются правдивыми и точными, о том, что я предлагаю как специалист ICF, что предлагает ICF, о коучинговой профессии и о потенциальной ценности коучинга.

5.3. Придерживаюсь философии «делать добро» вместо «избегать зла», осознавая влияние моего профессионального поведения на моих клиентов, заинтересованных лиц, коучинговую профессию и общество. Я понимаю, что ICF может по своему усмотрению и в соответствии с процессом ОЭП привлечь меня к ответственности за нарушения Кодекса этики ICF. Я также соглашаюсь, что моя ответственность перед ICF может включать санкции за любое нарушение, такие как обязательное дополнительное коучинговое образование, менторинг, супервизию или утрату моего членства в ICF и/или аккредитации ICF.

5. ЭТИЧЕСКАЯ КЛЯТВА

При выполнении любой роли в экосистеме ICF я обещаю соблюдать свои этические обязательства, придерживаясь Кодекса этики ICF во всех моих профессиональных взаимодействиях. Я обязуюсь делать все возможное, чтобы представлять честность и профессиональную репутацию коучинга и ICF.

Приглашаем вас принять участие в наших мероприятиях и обучениях. Чтобы посмотреть актуальное расписание, переходите по ссылке.

Читайте другие полезные статьи от Key&Key здесь.