Ежегодное исследование рынка коучинга в России от АРК.
Уже несколько лет Ассоциация русскоязычных коучей (АРК) проводит исследование в форме экспертного опроса, задавая одни и те же вопросы ведущим экспертам рынка коучинга во всех крупных городах России.
АРК сделало 6 основных выводов по 2020 году:
1. Рынок коучинга продолжает расти.
На 28% возросло количество коучинговых проектов, выручка увеличилась на 17%. Но общая планка цен на коучинговые услуги снизилась.
2. Убеждение, что коучинг - "магическая таблетка для всего и от всего" постепенно исчезает.
Заказчики стали лучше понимать, что такое коучинг:
- Коучинг руководителей без развития их команды встречается все реже;
- Единичные коуч-сессии также постепенно уходят, уступая место долгосрочному взаимодействию - люди начинают понимать, что именно так коучинг работает в полную силу.
- Долгосрочное обучение коучингу стало менее востребованным, однако исключение из этой аксиомы - программы мэтров рынка.
3. Основная тенденция 2020 - коучинг онлайн.
Проведение обучения и коуч-сессий онлайн становится одной из необходимых компетенций коуча.
При этом возрастает доля ставок внутренних коучей на рынке. Компании начинают отдавать предпочтение коучу в штате, а стороннему специалисту, ожидая от него внедрения коучинга в корпоративную культуру.
Однако для обучения руководителей корпорат по-прежнему предпочитает нанимать коуча со стороны.
Корпоративный коучинг становится неотъемлемой частью целевых программ развития руководителей и HiPro.
Но продолжается расслоение ценовых сегментов - массовый коучинг дешевеет.
4. Новые тенденции рынка.
Обучение внутренних коучей. За границей данное явление прочно закрепилось уже лет пять как. Теперь "эстафета" пришла к нам.
Еще 1 вызов современности - коучинг виртуальных команд. Это долгосрочная перспектива, и сейчас есть время включиться в процесс и готовить свои КП.
Начинают появляться чёткие критерии при найме коуча.
И супер новость России - чиновники начали использовать коучинг, причём по государственному системно.
5. Факторы успеха коуча в России.
Как и раньше для заказчиков важны рекомендации коллег и клиентов, супервизия и личный бренд + профессионализм, постоянное развитие и принадлежность к проф-сообществу. Ещё важно понимание пользы от совместной работы в измеримых критериях результата.
Рынок все больше наводняется коучами - на передовую выходит способность специалиста гибко реагировать на запросы клиента, быть адаптивным к новым ежедневно меняющимся реалиям.
Выиграла и популяризация супервизии коучей - есть прецеденты системной супервизии внутренних коучей в прогрессивных российских компаниях федерального уровня.
6. Рынок коучинга в России в 2025 году.
Всё выше перечисленное подводит к мысли, что через 5 лет коучинг станет неотъемлемой частью обучения и развития руководителей и персонала. Рынок приобретёт цивилизованный, структурированный и сегментированный вид, станет узко специализированным и вырастет в 2-3 раза. А может и больше.
Чувствуете ли вы изменение рынка на себе и готовы ли к будущему?