Заказать звонок
Не нашли, что искали? Мы перезвоним вам и поможем!
Отправляя заявку, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных
Обучение коучингу и сопровождение бизнеса в Омске
Обучение коучингу и сопровождение бизнеса в Омске
Кадровый резерв успеха.
Построй путь к системным результатам
Построй путь к системным результатам
22 июля|19:00-21:00 (по омскому времени)
Онлайн и офлайн (Петра Ильичева 1/1, офис 101)
Онлайн и офлайн (Петра Ильичева 1/1, офис 101)
22 июля|19:00-21:00
(по омскому времени)
Онлайн и офлайн
(Петра Ильичева 1/1, офис 101)
(по омскому времени)
Онлайн и офлайн
(Петра Ильичева 1/1, офис 101)
Открытый мастер-класс
Заберите простой и рабочий инструмент влияния на вовлечённость и снижение текучести среди ваших сотрудников.
Гайд: "6 шагов к построению системы эффективного кадрового резерва"
Бонус за регистрацию:
Ведущий — Алёна Деменкова
Коуч уровня РСС ICF, бизнес-тренер, психолог, HRBP со стаже 20+ лет
Коуч уровня РСС ICF, бизнес-тренер, психолог, HRBP со стаже 20+ лет
Увеличение текучести на 10% снижает финансовые показатели на 3–5%.
Основные причины ухода, кроме зарплаты, - выгорание (57%) и отсутствие карьерных перспектив (43%).
Но часто к выгоранию приводит не интенсивность работы, а отсутствие ощущения поддержки, прозрачной коммуникации, ясной системы оценки и возможностей роста.
Как поддержать персонал и не только снизить текучесть кадров, но и создать талантливый кадровый резерв?
Об этом в практических рекомендациях и будет наш мастер-класс.
Основные причины ухода, кроме зарплаты, - выгорание (57%) и отсутствие карьерных перспектив (43%).
Но часто к выгоранию приводит не интенсивность работы, а отсутствие ощущения поддержки, прозрачной коммуникации, ясной системы оценки и возможностей роста.
Как поддержать персонал и не только снизить текучесть кадров, но и создать талантливый кадровый резерв?
Об этом в практических рекомендациях и будет наш мастер-класс.
Текучесть кадров в 2025 г. в компаниях достигла рекордных 25%
Этот мастер-класс для
Собственников бизнеса
желающих снизить издержки на найм и адаптацию и понимающих связь: профессионализм = успешность компании
Руководителей разного уровня
стремящихся сохранить персонал в условиях современного рынка труда
НR
специалистов
специалистов
ищущих простые способы формирования модели компетенций, системы оценки и работы с кадровым резервом
Тех, кто развивает компанию
Формирующих базу высококлассных специалистов, готовых возглавить любые проекты и направления
За 2 часа мастер-класса вы:
- Узнаете, как и зачем выявлять потенциал сотрудников
- Проясните, чему сейчас учить персонал и как организовать эффективную систему обучения, объединяя задачи компании и интересы людей
- Создадите дорожную карту формирования модели компетенций и кадрового резерва
- Освоите простые приёмы коучинга, которые позволят поднять личную ответственность сотрудников, увеличить их результативность и снизить выгорание
- Потренируетесь в создании профиля должности
- Заберёте памятку - список вопросов, которые помогут влиять на мотивацию и вовлечённость сотрудников в проекте
Ведущий мастер-класса
Алёна Деменкова
(г. Омск)
(г. Омск)
✔ Сертифицированный коуч Level 2 (уровень РСС ICF)
✔ HRBP со стажем работы 20+ лет
✔ Бизнес-тренер
✔ Профессиональный психолог
✔ Хед-хантер международных компаний
✔ Переводчик для бизнеса
Очень любит людей: заниматься, развивать, сопровождать через диалоги, которые ведут к новому уровню понимания, виденью истинных смыслов, перспектив и росту.
✔ HRBP со стажем работы 20+ лет
✔ Бизнес-тренер
✔ Профессиональный психолог
✔ Хед-хантер международных компаний
✔ Переводчик для бизнеса
Очень любит людей: заниматься, развивать, сопровождать через диалоги, которые ведут к новому уровню понимания, виденью истинных смыслов, перспектив и росту.
Хотите освоить
универсальную пошаговую технологию формирования кадрового резерва, дающую осязаемые результаты?
универсальную пошаговую технологию формирования кадрового резерва, дающую осязаемые результаты?
Ждём вас 22 июля в 19:00 на мастер-классе
«Кадровый резерв успеха.
Простой путь к системным результатам»
Практические инструменты для устойчивого роста компании, проверенные бизнесом, без воды
«Кадровый резерв успеха.
Простой путь к системным результатам»
Практические инструменты для устойчивого роста компании, проверенные бизнесом, без воды
Популярные вопросы
Продолжительность 2 часа. Также у вас будет возможность пообщаться со спикером после встречи, если останутся вопросы.
Конечно. Мастер-класс практикоориентирован. И на самом мероприятии и за его пределами вы сможете использовать информацию и техники работы, которые будут даны.
Ведущий - HRBP, психолог, бизнес-тренер, а ещё профессиональный рекрутёр и коуч уровня РСС ICF, каждый день работающий с людьми и компаниями, повсеместно сталкивающимися с трудными задачами и работой в условиях нехватки сотрудников. Спикер на практических примерах расскажет, как работают определённые механизмы удержания сотрудников и как можно сформировать кадровый резерв из таланливых специалистов даже в текущих условиях кадрового рынка.
Да, сейчас возможность добыть информацию не уникальна. Но приходить точно стоит! Зачем? За живым общением с мастером, нетворкингом, атмосферой, практикой. Ведь никогда «прочитать книгу» не было равно « сразу овладеть всеми описанными там навыками».
Регистрация на мастер-класс
"Кадровый резерв успеха. Простой путь к системным результатам"
"Кадровый резерв успеха. Простой путь к системным результатам"
в подарок - гайд: "6 шагов к построению эффективной системы кадрового резерва"
Вы регистрируетесь на бесплатный мастер-класс Key&Key Group в Омск
Задайте свой вопрос
До встречи
на мастер-классе в Омске
Ждем вас по адресу:
Пространство Key&Key Group
ул. П. Ильичева, 1/1, офис 101
Наши контакты:
+7 (3812) 63-97-23
info@key-coaching.ru
Пространство Key&Key Group
ул. П. Ильичева, 1/1, офис 101
Наши контакты:
+7 (3812) 63-97-23
info@key-coaching.ru