Заказать звонок
Не нашли, что искали? Мы перезвоним вам и поможем!
Отправляя заявку, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных
Обучение коучингу и сопровождение бизнеса в Омске
Обучение коучингу и сопровождение бизнеса в Омске
Кадровый резерв успеха.
Построй путь к системным результатам
Построй путь к системным результатам
Мероприятие состоялось
Мероприятие состоялось
Открытый мастер-класс
Заберите простой и рабочий инструмент влияния на вовлечённость и снижение текучести среди ваших сотрудников.
Ведущий — Алёна Деменкова
Коуч уровня РСС ICF, бизнес-тренер, психолог, HRBP со стаже 20+ лет
Коуч уровня РСС ICF, бизнес-тренер, психолог, HRBP со стаже 20+ лет
Увеличение текучести на 10% снижает финансовые показатели на 3–5%.
Основные причины ухода, кроме зарплаты, - выгорание (57%) и отсутствие карьерных перспектив (43%).
Но часто к выгоранию приводит не интенсивность работы, а отсутствие ощущения поддержки, прозрачной коммуникации, ясной системы оценки и возможностей роста.
Как поддержать персонал и не только снизить текучесть кадров, но и создать талантливый кадровый резерв?
Об этом в практических рекомендациях и был наш мастер-класс.
Основные причины ухода, кроме зарплаты, - выгорание (57%) и отсутствие карьерных перспектив (43%).
Но часто к выгоранию приводит не интенсивность работы, а отсутствие ощущения поддержки, прозрачной коммуникации, ясной системы оценки и возможностей роста.
Как поддержать персонал и не только снизить текучесть кадров, но и создать талантливый кадровый резерв?
Об этом в практических рекомендациях и был наш мастер-класс.
Текучесть кадров в 2025 г. в компаниях достигла рекордных 25%
Этот мастер-класс для
Собственников бизнеса
желающих снизить издержки на найм и адаптацию и понимающих связь: профессионализм = успешность компании
Руководителей разного уровня
стремящихся сохранить персонал в условиях современного рынка труда
НR
специалистов
специалистов
ищущих простые способы формирования модели компетенций, системы оценки и работы с кадровым резервом
Тех, кто развивает компанию
Формирующих базу высококлассных специалистов, готовых возглавить любые проекты и направления
За 2 часа записи мастер-класса вы:
- Узнаете, как и зачем выявлять потенциал сотрудников
- Проясните, чему сейчас учить персонал и как организовать эффективную систему обучения, объединяя задачи компании и интересы людей
- Создадите дорожную карту формирования модели компетенций и кадрового резерва
- Освоите простые приёмы коучинга, которые позволят поднять личную ответственность сотрудников, увеличить их результативность и снизить выгорание
- Потренируетесь в создании профиля должности
Ведущий мастер-класса
Алёна Деменкова
(г. Омск)
(г. Омск)
✔ Сертифицированный коуч Level 2 (уровень РСС ICF)
✔ HRBP со стажем работы 20+ лет
✔ Бизнес-тренер
✔ Профессиональный психолог
✔ Хед-хантер международных компаний
✔ Переводчик для бизнеса
Очень любит людей: заниматься, развивать, сопровождать через диалоги, которые ведут к новому уровню понимания, виденью истинных смыслов, перспектив и росту.
✔ HRBP со стажем работы 20+ лет
✔ Бизнес-тренер
✔ Профессиональный психолог
✔ Хед-хантер международных компаний
✔ Переводчик для бизнеса
Очень любит людей: заниматься, развивать, сопровождать через диалоги, которые ведут к новому уровню понимания, виденью истинных смыслов, перспектив и росту.
Хотите освоить
универсальную пошаговую технологию формирования кадрового резерва, дающую осязаемые результаты?
универсальную пошаговую технологию формирования кадрового резерва, дающую осязаемые результаты?
Смотрите запись мастер-класса
«Кадровый резерв успеха.
Простой путь к системным результатам»
Практические инструменты для устойчивого роста компании, проверенные бизнесом, без воды
«Кадровый резерв успеха.
Простой путь к системным результатам»
Практические инструменты для устойчивого роста компании, проверенные бизнесом, без воды
Получить запись мастер-класса
"Кадровый резерв успеха. Простой путь к системным результатам"
"Кадровый резерв успеха. Простой путь к системным результатам"