Заказать звонок
Не нашли, что искали? Мы перезвоним вам и поможем!
Жду звонка
Отправляя заявку, Вы соглашаетесь на
обработку персональных данных
СТАТЬ ПАРТНЁРОМ
ВСЕ ПРОГРАММЫ
ОБУЧЕНИЕ КОУЧИНГУ
ДЛЯ БИЗНЕСА
МАТЕРИАЛЫ
О НАС
ЗАПИСЬ НА СЕССИЮ
СТАТЬ ПАРТНЁРОМ
|||
ЛИЧНЫЙ КОУЧИНГ
Хотите знать о коучинге больше?
Начните путь с экспресс онлайн курса
"Быстрый старт в профессии: как стать специалистом №1"
НАЧАТЬ
Расписание
Обучение коучингу — Омск / Online
Коучинг: базовый курс
Коучинг для бизнеса: базовый курс
Наука и искусство коучинга (18 поток)
Путь на АСС (Уровень 1/Level 1)
Командный коучинг
Стратегические сессии
Деловые бизнес-игры
Мастер диалога
Программы для бизнеса
Записи вебинаров и мастер-классов
О центре Keй&Keй Групп
Новости и статьи
Контакты
Обучение коучингу и сопровождение бизнеса в Омске
СТАТЬ ПАРТНЁРОМ
ЗАПИСАТЬСЯ НА СЕССИЮ
Расписание
Обучение коучингу — Омск / Online
Коучинг: базовый курс
Коучинг для бизнеса: базовый курс
Наука и искусство коучинга (18 поток)
Путь на АСС (Уровень 1/Level 1)
Командный коучинг
Стратегические сессии
Деловые бизнес-игры
Мастер диалога
Программы для бизнеса
Записи вебинаров и мастер-классов
О центре Кей&Keй Групп
Новости и статьи
Контакты
Обучение коучингу и сопровождение бизнеса в Омске
СТАТЬ ПАРТНЁРОМ
ЗАПИСАТЬСЯ НА СЕССИЮ
Расписание
Обучение коучингу — Омск / Online
Стратегические сессии
Деловые бизнес-игры
Программы для бизнеса
Коучинг: базовый курс
Коучинг для бизнеса: базовый курс
Наука и искусство коучинга (18 поток)
Путь на АСС (Уровень 1/Level 1)
Командный коучинг
Мастер диалога
Базовый курс «Коучинг» — Омск / Online
Наука и искусство коучинга (18 поток)
Коучинг для бизнеса: базовый курс — Омск / Online
Путь на АСС (Уровень 1/Level 1)
Командный коучинг
Стратегические сессии — Омск / Online
Деловые бизнес-игры
Программы для бизнеса
Мастер диалога
Новости и статьи
Записи вебинаров и мастер-классов
О центре Keй&Keй Групп
Контакты
ПРОЙТИ ТЕСТ
Ответьте на вопросы и узнайте, подходит ли вам профессия корпоративного коуча
Какой у вас общий опыт работы в бизнесе (в любой роли: руководитель, HR, эксперт)?
A) Менее 3 лет
B) 3–7 лет
C) 8–15 лет
D) Более 15 лет
Работали ли вы когда-нибудь напрямую с первыми лицами компаний (CEO, собственниками)?
A) Нет, никогда
B) Да, эпизодически (до 5 раз)
C) Да, регулярно (более 10 проектов)
D) Да, я сам(а) был(а) первым лицом
Как часто вы используете коучинговые подходы в своей текущей работе?
A) Практически не использую
B) Использую в разговорах с коллегами/подчиненными
C) Провожу регулярные коуч-сессии (хотя бы раз в неделю)
D) Коучинг — моя основная профессиональная деятельность
Проводили ли вы фасилитацию или стратегические сессии для команд (от 5 человек)?
A) Нет, никогда
B) Да, 1–2 раза
C) Да, регулярно (от 5 сессий)
D) Да, я профессионально веду групповые сессии
Как вы оцениваете свой уровень понимания бизнес-показателей (выручка, EBITDA, текучка, ROI)?
A) Плохо ориентируюсь
B) Понимаю общие термины
C) Свободно оперирую, понимаю связь с управленческими решениями
D) Это моя профессиональная область
Есть ли у вас регулярная супервизия (разбор кейсов с наставником)?
A) Нет, не знаю, что это такое
B) Хочу, но пока не нашёл(ла) наставника
C) Да, эпизодически (1–2 раза в год)
D) Да, на постоянной основе (раз в месяц или чаще)
Как вы обычно оформляете отношения с клиентом (контракт, NDA)?
A) Никак, работаю «на доверии»
B) Использую устные договорённости
C) Есть типовой договор, но использую его не всегда
D) Всегда заключаю письменный договор и NDA
Что для вас самое сложное в работе с корпоративными клиентами? (выберите 1-2 варианта)
A) Найти первых клиентов
B) Сформулировать ценность коучинга для бизнеса
C) Работать с сопротивлением топ-менеджеров
D) Управлять групповой динамикой в сессиях
E) Оценить и измерить результат своей работы
Другое (впишите)
*Select one or more options
Есть ли у вас портфолио с описанными кейсами (анонимно)?
A) Нет, ничего не ведётся
B) Есть несколько записей «для себя»
C) Да, веду структурированный журнал кейсов
D) Да, использую кейсы для продаж и переговоров
E) Оценить и измерить результат своей работы
Как вы оцениваете свой текущий уровень готовности к системной работе с корпорациями (от 1 до 10)?
A) 1–3 (пока не готов)
B) 4–6 (есть база, но нужна поддержка)
C) 7–8 (практически готов, нужно структурировать)
D) 9–10 (работаю на этом уровне, хочу подтвердить квалификацию)
Оставьте свои контакты и узнайте результаты тестирования!
Укажите ваши фамилию и имя
Ваш телефон
Ваша почта
Я даю согласие
на обработку персональных данных
Я ознакомлен(а) с
политикой обработки персональных данных
Нажимая кнопку, я даю своё добровольное согласие на обработку, сбор и передачу личных данных сервису Яндекс Метрика в целях анализа посещаемости сайта
Благодарим за ваш интерес!
Все данные тестирования мы внимательно обрабатываем вручную, составляя максимально индивидуальный портрет результата под вас.
Индивидуальный подход требует времени. Итог результата мы пришлём вам на указанную в форме почту в течение 2 рабочих дней.
А пока вы ждёте, предлагаем скачать чек-лист «10 признаков зрелости корпоративного коуча» — он поможет вам уже сейчас самостоятельно оценить зоны вашего роста.
Скачать чек-лист
Next
Отправить