Заказать звонок
Не нашли, что искали? Мы перезвоним вам и поможем!
Отправляя заявку, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных
Обучение коучингу и сопровождение бизнеса в Омске
Обучение коучингу и сопровождение бизнеса в Омске
Регистрация
на тренинг в Омске / ZOOM
«9 навыков эмоциональной компетентности»
19-21 апреля 2024
«9 навыков эмоциональной компетентности»
19-21 апреля 2024
Вы регистрируетесь на тренинг ERICKSON COACHING INTERNATIONAL
СТАТЬ УЧАСТНИКОМ
9 навыков эмоциональной компетентности
На тренинге вы обретете внутреннюю свободу и научитесь быть в ресурсном состоянии в кризисных ситуациях, поддерживая близких
19-21 апреля '24
возможно учиться онлайн, из любой точки мира
43 700 р.
со Светланой Поповой (Санкт-Петербург)
Для кого этот тренинг
- Для профессиональных коучей
и психологовВы научитесь ещё качественней выстраивать партнёрские доверительные отношения с клиентами - Для собственников бизнеса
и руководителейОвладеете навыками сохранения эмоционального равновесия при трудных переговорах и принятии непростых решений - Для бизнес-тренеров
и HR-специалистовДобавите в копилку ряд инструментов для создания благоприятного эмоционального климата в организациях - Для всех, кто ищет гармонию
в отношенияхРазберётесь, как очертить личные границы, при этом создавая здоровые отношения с другими людьми, будь то клиенты или близкие
Тренинг поможет вам вернуться на путь подлинности, свободы и доверия
Программа основана на исследованиях Мэрилин Аткинсон, доктора психологии, коуча MCC и мастера НЛП.
Более 25 лет она работала над природой зависимостей и со-зависимости в отношениях и определила 9 навыков эмоциональной компетентности, дающих нам свободу любить и быть любимыми.
На курсе идёт работа с вашим личным опытом и с тем, как вы его воспринимаете. Вы можете зайти как с личными, так и с профессиональными целями. Участникам гарантируется конфиденциальность.
Более 25 лет она работала над природой зависимостей и со-зависимости в отношениях и определила 9 навыков эмоциональной компетентности, дающих нам свободу любить и быть любимыми.
На курсе идёт работа с вашим личным опытом и с тем, как вы его воспринимаете. Вы можете зайти как с личными, так и с профессиональными целями. Участникам гарантируется конфиденциальность.
Что нам мешает жить в гармонии с собой и окружающими?
- Непонимание себя и своих поступковНевозможно понимать чувства других, если не понимаем собственных. Если не заботимся о себе и не ищем баланс, то гармоничные отношения для нас закрыты.
- Токсичная среда и негативные эмоцииЧасто ловите себя на негативе, ведущем к усталости и стрессам? Но гнев, печаль или страх могут стать источниками творчества и энергии. Как? В этом важно разобраться.
- Сложность принять себяЧеловек, ищущий везде обман, обязательно его находит. Человек, считающий себя некрасивым, начинает цепляться к внешности других. Но в основе счастья лежит принятие себя со всеми плюсами и минусами.
- Страх перед будущимНеуверенность не прибавляет жизни смысла. Важно разбираться в том, что происходит и принять ответственность за свою судьбу. Тогда реальность заиграет новыми красками.
- Разрушающие созависимые отношенияЧеловеческие отношения изначально строились на созависимости. Иногда это неплохо. Например, если мама живёт потребностями малыша, пока он беспомощен, — это нормально. Но если ребёнок вырос, а созависимость только крепнет, — ничего хорошего в этом нет.
- Эмоциональная нестабильностьЧасто удаётся достигнуть конструктивных решений, если вы выходите из себя в процессе общения? Мы зеркалим эмоции и настрой друг друга. Освоив самоконтроль и научившись коммуникации, нацеленной на решения, вы сможете увеличить шанс успеха любых переговоров многократно.
Что вы получите на тренинге
- Свободу от чужого мненияВы узнаете, как установить прочные, но гибкие личные границы
- Свободу от ограниченийВы научитесь выявлять и преодолевать ограничивающие убеждения, правила и роли
- Свободу от стрессаВы овладеете простыми техниками перехода от отрицательного состояния к ресурсному и устранению стрессов
- Свободу от конфликтовВы повысите качество своих отношений с коллегами, клиентами, партнёрами, родителями и детьми
- Свободу от созависимости и обидВы проанализируете свои отношения на созависимость и выстроите свою линию свободы, отпустив нерабочие отношения и обиды
- Свободу от эмоциональных «качелей»Вы освоите 9 уникальных техник-ключей, расширяющих ваши личные границы, дарящих эмоциональную стабильность и открывающих возможности свободы выбора
Светлана Попова, тренер курса
3 дня с вами будет работать Светлана Попова (г. Санкт-Петербург):
- международный сертифицированный мастер-коуч высшей квалификации MCC ICF (более 2500 часов коучинговой практики);
- старший тренер Эриксоновского университета коучинга;
- сертифицированный бизнес-тренер;
- ментор- коуч, член команды тренеров по профессиональной подготовке коучей к сертификации ICF;
- с 2012 года работает как коуч с участниками программы MBA крупной международной бизнес школы.
Стоимость участия
9 навыков эмоциональной компетентности
Три дня обучения — 21 тренинг-час
Материалы и документы
Авторский раздаточный материал, фотографии листов флипчарта тренера
Именной сертификат от Erickson Coaching International
Сопровождение и поддержка
Чат поддержки на протяжении всего обучения
Занятия в комфортном зале в центре Омска
Вкусный кофе и полезные лакомства на кофе-брейках
Сервис
Обучающая программа
РЕГИСТРАЦИЯ
Профессиональный контент, обмен материалами и контактами, полезные ссылки на важные сообщества и гуру в данной профессии. Гарантия отсутствия спама.
21 CCE — часы повышения квалификации для профессиональных коучей
Курс аккредитован Международной Федерацией Коучинга (ICF), предлагающий в общей сложности 21 часов CCU, Continuing Coaching Education Units (8 из которых — ICF Core Competencies).
Визуализация теоретического материала помогает студентам легко запоминать и использовать в практике полученные инструменты. Выпускники впоследствии активно используют техники скрайбинга в своей работе.
43 700 руб.
8 обновленных компетенций профессионального коуча
Какие компетенции должен показывать и соблюдать коуч, чтобы его можно было назвать профессионалом своего направления?
Ключевые компетенции коуча были разработаны Международной Федерацией Коучинга (ICF). Данные компетенции используются как основа при проведении экзаменов в процессе сертификации коучей.
В течение практически 25 лет модель насчитывала 11 компетенций. Относительно недавно ICF провела двухгодичный анализ-исследование коучинговой практики более чем 1300 коучей и представила обновлённую версию модели из 8-ми компетенций, более подходящую для наших современных реалий.
Компетенции сформированы в 4 блока по принципу схожести и взаимодополнения, каждая из них важна в равной степени, поэтому приводимый нами порядок перечисления не означает более важную роль какой-то конкретной из них. Но все они являются ключевыми и обязательно должны проявляться в работе компетентного коуча.
1.Основа:
1. Опора в работе на этику:
Уровень владения компетенциями, определяется, в том числе, типом сертификации коуча:
ASSOCIATE CERTIFIED COACH (ACC— ассоциированный коуч) — демонстрирует начальный уровень ЗУН, применяет их при коучинге, а также понимает, чем отличается применение данных навыков при коучинге и в других профессиях.
PROFESSIONAL CERTIFIED COACH (PCC-профессиональный коуч) — демонстрирует устойчивое владение навыками коучинга, но в некоторой степени ещё зависит от преподанных методик и учится устанавливать полностью партнёрские отношения с клиентом, фокусировать методики в интересах клиента.
MASTER CERTIFIED COACH (MCC — мастер коуч) — демонстрирует свободное владение навыками коучинга, позволяющее установить плодотворные партнёрские отношения с клиентом, помогая ему всесторонне изучить свои возможности и овладеть ими.
Ключевые компетенции коуча были разработаны Международной Федерацией Коучинга (ICF). Данные компетенции используются как основа при проведении экзаменов в процессе сертификации коучей.
В течение практически 25 лет модель насчитывала 11 компетенций. Относительно недавно ICF провела двухгодичный анализ-исследование коучинговой практики более чем 1300 коучей и представила обновлённую версию модели из 8-ми компетенций, более подходящую для наших современных реалий.
Компетенции сформированы в 4 блока по принципу схожести и взаимодополнения, каждая из них важна в равной степени, поэтому приводимый нами порядок перечисления не означает более важную роль какой-то конкретной из них. Но все они являются ключевыми и обязательно должны проявляться в работе компетентного коуча.
1.Основа:
- опора в работе на этику;
- воплощение коучингового образа мышления.
- создание и поддержание соглашения;
- постоянное развитие доверия и ощущения безопасности;
- сохранение коучингового присутствия.
- активное слушание;
- пробуждение осознанности.
- стимулирование развития клиента
1. Опора в работе на этику:
- понимает и регулярно применяет этические нормы и следует стандартам коучинга;
- демонстрирует личную честность и порядочность в работе с клиентами, спонсорами коучинга и соответствующими заинтересованными сторонами;
- проявляет чуткость к идентичности, среде, контексту, ценностям и убеждениям клиента;
- использует уместный и уважительный язык в общении;
- соблюдает Этический кодекс ICF и руководствуется Ключевыми ценностями;
- сохраняет конфиденциальность информации, предоставленной клиентом, в соответствии с соглашением с заинтересованными сторонами и действующим законодательством;
- поддерживает различие между коучингом, консультированием, психотерапией и другими помогающими профессиями;
- при необходимости направляет клиентов к специалистам других помогающих профессий.
- развивает и поддерживает открытый, любознательный, гибкий и ориентированный на клиента образ мышления;
- признает, что клиенты отвечают за свой выбор;
- занимается непрерывным обучение и развитием себя как коуча;
- развивает непрерывную рефлексивную практику с целью улучшение своего коучинга;
- осознаёт влияние контекста и культуры на себя и на других и открыт ему;
- использует осознанность и интуицию во благо клиентов;
- развивает и поддерживает способность управлять своими эмоциями;
- готовится к сессиям эмоционально и на уровне мышления;
- при необходимости обращается за поддержкой к внешним ресурсам.
- выступает партнёром для клиента и заинтересованных сторон при создании ясных договорённостей относительно коучинговых взаимоотношений, процесса, планов и целей. Заключает соглашения как на всё время коучингового взаимодействия, так и на каждую сессию коучинга;
- объясняет, чем является, а чем не является коучинг, описывает процесс коучинга;
- достигает соглашения о том, что уместно/не уместно в отношениях, чего следует/не следует ожидать, а также об ответственности клиента и заинтересованных сторон;
- приходит к соглашению о принципах и конкретных параметрах коучинговых взаимоотношений, таких как логистика, оплата, расписание, продолжительность, прекращение отношений, конфиденциальность и включение в процесс третьих лиц;
- в партнёрстве с клиентом формирует общий план и цели на коучинг, определяет совместимость коуча и клиента, чего клиент хочет достичь в ходе сессии, на что, по мнению клиента, нужно обратить внимание или что нужно рассмотреть, чтобы достичь желаемого результата сессии.
- выступает партнёром для клиента при определении и уточнение критериев измерения успеха всего коучингового процесса или отдельной сессии;
- выступает партнёром клиента в управлении временем и фокусом внимания на сессии;
- продолжает вести коучинг в направлении желаемого для клиента результата, до тех пор, пока клиент не выберет другое направление;
- в партнёрстве с клиентом завершает коучинговые отношения, отдавай должности ценности этого опыта.
- в партнёрстве с клиентом создаёт безопасную поддерживающую среду, позволяющую клиенту свободно выражать себя. Поддерживает взаимное уважение и доверие в отношениях;
- стремиться понять клиента в рамках его контекста, что может включать в себя идентичность клиента, его среду, опыт, ценности и убеждения;
- демонстрирует уважение к идентичности клиента, его восприятию, стилю и языку, адаптирует свой стиль коучинга под клиента;
- отмечает и уважает уникальные таланты клиента, его идеи и работу в коучинговом процессе;
- выражает поддержку, проявляет эмпатию и заботу о клиенте;
- отмечает и поддерживает выражение клиентом своих чувств, взглядов, опасений, убеждений и идей;
- демонстрирует открытость и прозрачность как способ показать уязвимость и выстроить доверительные отношения с клиентом.
- поддерживает полную осознанность и присутствие с клиентом, используя открытый, гибкий и аргументированный стиль общения;
- остаётся сфокусированным, наблюдательным, эмпатичным и отзывчивым по отношению к клиенту;
- проявляет любопытство во время процесса коучинга;
- управляет своими эмоциями, чтобы сохранить присутствие с клиентом;
- демонстрирует уверенность при работе с сильными эмоциями клиента во время процесса коучинга;
- чувствует себя комфортно, работая в пространстве неизвестности;
- создаёт или даёт пространство для тишины, пауз и рефлексии.
- фокусируется на том, что говорит и о чём умалчивает клиент, чтобы полностью понимать то, что транслируется с точки зрения систем, в которые клиент вовлечён, и чтобы поддержать самовыражение клиента;
- принимает во внимание контекст клиента, его идентичность, среду, опыт, ценности и убеждения, чтобы углубить понимание того, о чём сообщает клиент.
- возвращает или обобщает то, что транслирует клиент, чтобы обеспечить ясность и понимание;
- замечает, когда есть что-то большее, чем-то, что сообщает клиент, и расспрашивает об этом;
- замечает, отмечает и исследует эмоции клиента, изменение его энергии, невербальные сигналы и другое поведение;
- сопоставляет слова клиента, тон его голоса и язык тела для определения полного смысла того, что сообщается;
- замечает тенденции в поведении клиента и его эмоциях в ходе всех сессий, для выявления доминирующих тем и паттернов.
- обеспечивает рождение озарения (инсайта) и обучение клиента, используя такие инструменты и техники, как сильные вопросы, тишина, метафоры и аналогии;
- учитывает опыт клиента, принимая решение о том, что могло бы быть наиболее полезным;
- бросает вызов клиенту как способ пробудить осознанность или создать инсайт;
- задаёт вопросы о клиенте, например, о его способе мышления, ценностях, потребностях, желаниях и убеждениях;
- задаёт вопросы, помогающие клиенту выходить в исследовании за пределы его текущего способа мышления;
- приглашает клиента больше делиться своим опытом в текущем моменте;
- замечает то, что работает на рост и прогресс клиента;
- адаптирует свой коучинговый подход под потребности клиента;
- помогает клиенту выявлять факторы, которые влияют на его текущие и будущие паттерны поведения, мышление и эмоции;
- приглашает клиента вырабатывать идеи о том, как он может двигаться вперёд и что он готов или способен делать;
- поддерживает клиента в пересмотре взглядов (рефрейминге);
- ненавязчиво делится наблюдениями, инсайтами и ощущениями, которые имеют потенциал к созданию нового знания для клиента.
- в партнёрстве с клиентом трансформирует знания и инстайты в действия. Поддерживает автономность клиента в коучинговом процессе;
- работает совместно с клиентом над интеграцией нового осознания, инсайтов или выводов в мировосприятие или поведение клиента;
- выступает партнёром для клиента при постановке целей, проектировании действий и определении параметров ответственности, которые интегрируют и расширяют новые знания/выводы;
- признаёт и поддерживает автономия клиента при постановке целей, проектировании действий, определении способов управления ответственностью;
- поддерживает клиента в выявлении возможных результатов или выводов из определённых пошаговых действий;
- приглашает клиента подумать, как двигаться вперёд, включая размышления о ресурсах, поддержке и возможных препятствиях.
- выступает партнёром для клиента, чтобы резюмировать, чему научился клиент и что он узнал в рамках сессий, между сессиями;
- отмечает прогресс и успехи клиента;
- в партнёрстве с клиентом завершает сессию.
Уровень владения компетенциями, определяется, в том числе, типом сертификации коуча:
ASSOCIATE CERTIFIED COACH (ACC— ассоциированный коуч) — демонстрирует начальный уровень ЗУН, применяет их при коучинге, а также понимает, чем отличается применение данных навыков при коучинге и в других профессиях.
PROFESSIONAL CERTIFIED COACH (PCC-профессиональный коуч) — демонстрирует устойчивое владение навыками коучинга, но в некоторой степени ещё зависит от преподанных методик и учится устанавливать полностью партнёрские отношения с клиентом, фокусировать методики в интересах клиента.
MASTER CERTIFIED COACH (MCC — мастер коуч) — демонстрирует свободное владение навыками коучинга, позволяющее установить плодотворные партнёрские отношения с клиентом, помогая ему всесторонне изучить свои возможности и овладеть ими.
Отзывы участников
Учитесь коучингу в Омске
по международным стандартам ICF
по международным стандартам ICF
Компания Key&Key Group — единственный центр в Омске, который проводит очную 4-модульную сертификационную программу обучения «Наука и искусство коучинга» Эриксоновского университета Erickson Coaching International (Канада).
Для жителей других регионов доступна онлайн-трансляция с эффектом живого присутствия. Вы сможете задавать вопросы, участвовать в дискуссиях и выполнять задания наравне с участниками в зале!
Для жителей других регионов доступна онлайн-трансляция с эффектом живого присутствия. Вы сможете задавать вопросы, участвовать в дискуссиях и выполнять задания наравне с участниками в зале!
Международный сертификат — каждому участнику тренинга
Независимо от выбранного формата обучения (онлайн или очно в Омске), вы получите именной международный сертификат Erickson International
Ответы на частые вопросы
Выбирайте любой формат участия — очный в Омске или онлайн в ZOOM.
Очный же формат обучения проходит в нашем тренинговом пространстве на Петра Ильичева 1/1. Продолжительность занятий довольно большая, поэтому предусмотрены два кофе-брейка (15 мин) и один перерыв на ланч (60 мин). В шаговой доступности будет несколько заведений для того, чтобы полноценно перекусить.
Выбирая онлайн-участие, вы будете видеть и тренера, и группу. Качество онлайн-трансляции обеспечивает высококлассное оборудование с эффектом живого присутствия, как будто вы находитесь в зале с остальными участниками.
Расписание занятий — с 10:00 до 18:30:
19 апреля 2024 (пятница)
20 апреля 2024 (суббота)
21 апреля 2024 (воскресенье)
Очный же формат обучения проходит в нашем тренинговом пространстве на Петра Ильичева 1/1. Продолжительность занятий довольно большая, поэтому предусмотрены два кофе-брейка (15 мин) и один перерыв на ланч (60 мин). В шаговой доступности будет несколько заведений для того, чтобы полноценно перекусить.
Выбирая онлайн-участие, вы будете видеть и тренера, и группу. Качество онлайн-трансляции обеспечивает высококлассное оборудование с эффектом живого присутствия, как будто вы находитесь в зале с остальными участниками.
Расписание занятий — с 10:00 до 18:30:
19 апреля 2024 (пятница)
20 апреля 2024 (суббота)
21 апреля 2024 (воскресенье)
Любые проекты, которые мы организовываем в Key&Key Group, всегда отвечают двум критериям:
— высочайшее качество, которое обеспечивается выверенной методикой обучения + первоклассной командой (профессиональные коучи MCC и PCC ICF);
— только современная образовательная программа.
Сфокусировавшись на результатах, мы формируем группу количеством не более 30 человек (общее количество, учитывается офлайн + онлайн), что позволяет уделять внимание каждому участнику и держать планку качества, которую мы для себя установили.
— высочайшее качество, которое обеспечивается выверенной методикой обучения + первоклассной командой (профессиональные коучи MCC и PCC ICF);
— только современная образовательная программа.
Сфокусировавшись на результатах, мы формируем группу количеством не более 30 человек (общее количество, учитывается офлайн + онлайн), что позволяет уделять внимание каждому участнику и держать планку качества, которую мы для себя установили.
Независимо от выбранного формата, тренинг будет проходить только в режиме реального времени, в этом его главная ценность. Записи не будет из-за соглашения об авторских правах между нашей компанией и Международным эриксоновским университетом коучинга (Канада), который является автором программы и правообладателем. Поэтому мы не устаём повторять об уникальности данного мероприятия, которое проводится в Омске впервые.
Пожалуйста, планируйте своё время заранее, чтобы освободить его на период обучения.
В случае, если по уважительной причине вы не сможете присутствовать на какой-либо части обучения, восстановление пропущенных часов будет проводиться в индивидуальном порядке (при пропуске не более 20% материала).
Пожалуйста, планируйте своё время заранее, чтобы освободить его на период обучения.
В случае, если по уважительной причине вы не сможете присутствовать на какой-либо части обучения, восстановление пропущенных часов будет проводиться в индивидуальном порядке (при пропуске не более 20% материала).
Не зависимо от формата обучения, программа продумана таким образом, чтобы обеспечить высокое качество обучения для каждого студента.
Фактически, нет разницы между живым участием и онлайн, за исключением того, что в первом случае вы присутствуете на мероприятии физически, а во втором — посредству компьютера или смартфона.
Вы получаете такое же количество практики и индивидуальной проработки, как при очном формате. Вы сможете задавать вопросы и получать ответы так же, как живые участники. На протяжении всего процесса за вами будет закреплён профессиональный ассистент, который будет отвечать на вопросы и помогать с техническими сложностями, если они возникнут.
Кроме этого, мы берем на себя все расходы по доставке вашего международного сертификата в любую точку мира.
Фактически, нет разницы между живым участием и онлайн, за исключением того, что в первом случае вы присутствуете на мероприятии физически, а во втором — посредству компьютера или смартфона.
Вы получаете такое же количество практики и индивидуальной проработки, как при очном формате. Вы сможете задавать вопросы и получать ответы так же, как живые участники. На протяжении всего процесса за вами будет закреплён профессиональный ассистент, который будет отвечать на вопросы и помогать с техническими сложностями, если они возникнут.
Кроме этого, мы берем на себя все расходы по доставке вашего международного сертификата в любую точку мира.
Все тренинги Международного эриксоновского университета коучинга отличаются выверенной методикой обучения. Это старейшее образовательное заведение, по программам которого обучаются в 124 странах уже более 40 лет. Одной из главных особенностей их тренингов является наличие большого количества практики. Она позволяет не только получить новые знания, которые сегодня уже не являются ценностью, поскольку доступны широкому кругу потребителей, но и сформировать устойчивый навык нового мышления и поведения.
Вы сможете протестировать новую модель отношений с людьми в безопасных условиях группы под управлением тренера и получить обратную связь, которая поможет внедрить необходимые навыки именно вам, чтобы далее использовать их в повседневной жизни.
Вы сможете протестировать новую модель отношений с людьми в безопасных условиях группы под управлением тренера и получить обратную связь, которая поможет внедрить необходимые навыки именно вам, чтобы далее использовать их в повседневной жизни.
Если вы являетесь профессиональным коучем, часы тренинга будут засчитаны на пути подтверждения сертификации, либо при сборе портфолио для подачи документов. Кроме того, вы можете обозначать данную сертификацию, как подтверждение ваших компетенций на международном уровне.
К тому же не забывайте, что данный сертификат именной. Работодатели, которые погружены в тему и понимают ценность эмоционального интеллекта в работе, с большим удовольствием «захантят» специалиста с подобными компетенциями. Считайте, что у вас будет +100 очков к профессиональной харизме :)
К тому же не забывайте, что данный сертификат именной. Работодатели, которые погружены в тему и понимают ценность эмоционального интеллекта в работе, с большим удовольствием «захантят» специалиста с подобными компетенциями. Считайте, что у вас будет +100 очков к профессиональной харизме :)
ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ? |