Цель выступления: Открытие недели коучинга по всей России

На канале МКР-Медиа открытый прямой разговор о коучинге с собственниками, политиками, представителями Международной Федерации коучинга с позиции бизнеса, влияния на развитие региона и изменения эко-среды.

Цель выступления: Раскрыть проблемные зоны команд с учетом, что каждый человек индивидуален и имеет уникальный набор качеств. Наша задача — эти качества систематически выявлять, гармонизировать рабочий состав, используя разность людей таким образом, чтоб это приносило максимальную пользу.

Рассмотрим ситуации:

● Почему при большом количестве классных кадров, команда буксует, саботирует задачи или теряет темп?
● Как сонастроить текущую команду на продуктивную работу?
● Как собрать эффективную команду под новый проект?
● Как решить сложную задачу с помощью текущего коллектива? (составить годовое бюджетирование по предприятию, внедрить изменение, собрать большой массив данных)
● Как собрать эффективную команду для нового филиала с учетом микроклимата организации и имеющихся наработанных практик, при этом учесть известные риски?
● Как укомплектовать команду из доверительного поля руководителя для внедрения изменения и последующего поддержания ее в работе?

Цель выступления: Раскрыть разные стили управления компанией и способы измерения их эффективности.

Разберем практические задачи:

• Как планировать цели и как создать систему управления ответственностью по их достижению.
• Как управлять кадровым резервом и развитием текущего персонала.
• Какие практики регулярного менеджмента позволят вам вовлекать сотрудников в работу с максимальной эффективностью.

Цель выступления: Расскажем на примере IT-компании Lineate, как эффективно применять коучинговый подход к формированию команд и росту потенциала сотрудников. Что дает положительный эффект, а что грозит вылиться в epic fail. Разберем несколько практических кейсов компании.

Цель выступления: Поговорим о применение коучингового подхода к развитию организации при решении следующих вопросов:

● Как помочь собственникам предприятий выживать в мире VUCA?
● Как поддержать руководителей предприятий в достижении целей организации?
● Как точечно развивать ключевые компетенции сотрудников?
● Как сонастроить цели предприятия и цели ключевых сотрудников?

Цель выступления: Главный вопрос текущего времени: Как повысить эффективность взаимодействия сотрудников в компании?

Время героев-одиночек закончилось. Мир настолько сложный и неопределенный, что создавать новые продукты, придумывать инновационные технологии возможно только в команде. А работа в команде требует особой культуры взаимодействия. С чего начинать и как делать, обсудим в данном выступлении.

Цель выступления: Как внедрить простые и понятные приемы в образовательную среду и повысить мотивацию учащихся. Рассмотрим следующие блоки вопросов:

• Какие условия делают проект успешным: личная вовлечённость или осознанность участников?
• Как сформировать основу для развития компетенций, которые влияют на успех?
• Что добавить в привычную деятельность педагога для повышения эффективности?
• Как сохранить творческий подход?

Цель выступления: Как ответить на извечные вопросы: "Кем быть?", "Куда пойти учиться?" и не пожалеть о выборе.

Поговорим об использовании современных методов работы с мышлением учащихся и новых инструментов в профориентационной деятельности, которые помогут ответить на вопросы:

• Как эффективно помочь раскрыть потенциал выпускника.
• Как быстрее выявить его сильные стороны (способности, личные качества, навыки, знания).
• Как способствовать осознанному выбору на основании глубинной мотивации.

Цель выступления: Как научиться управлять и завершать конфликты с наименьшими затратами времени и ресурсов всех сторон?

Конструктивный подход и новая технология медиации позволят увидеть:

• Глубинную причину конфликта.
• Найти общие ценности сторон.
• Способы разрешения конфликта наиболее оптимальным путем.

Рассмотрим реализацию принципа "win-win" на практике, когда каждая сторона максимально приближается к желаемому результату.

Цель выступления: Расскажем о применении коучингового подхода в подготовке менеджеров по управлению персоналом и ответим на ряд вопросов:

• Как создаются HR бизнес-партнёры, в чём их отличия от обычных специалистов по кадрам?
• Как может влиять высшая школа на создание новых HR-кадров?
• Какие компетенции необходимо прививать сегодня помимо профессиональных навыков?
• Как педагог высшей школы сегодня влияет на бизнес, страну и мир в целом?

Цель выступления: ответить на вопрос: как применить метод йоги для снятия стресса и увеличить жизненную энергию, не прибегая к сложным и долгим погружениям?

Цель выступления: познакомиться с новой разновидность коучинга — "wingwave - коучинг". В процессе выступления обсудим:

• Что такое wingwave и с какими состояниями он работает.
• В чем отличия от психотерапии и классического коучинга; когда стоит обратиться к этой практике.
• Можно ли за одну сессию добиться положительных результатов и снять блоки.
• На практических кейсах рассмотрим применимость данного направления к реальной жизни.

Цель выступления: Встреча-размышление, в результате которой узнаем:

• О творческом начале в нашей жизни.
• О конкретных творческих практиках.
• О том, как благодаря им можно "открывать внутренние аптеки организма", развиваться и чувствовать вкусность жизни.

Цель выступления: Познакомиться с течением майндфулнес (mindfulness), найти новый способ развития мозга и узнать от практикующего специалиста:

• Факты и мифы.
• Что такое осознанность здесь и сейчас.
• Отличия медитаций майндфулнесс от йогапрактики, религии и др
• Можно ли прийти в позитивное состояние ума с помощью данного направления.
• И главное: как улучшается качество жизни при внедрении практик.

В завершении выступления проведем практику медитации в стиле mindfulness вместе со спикером.